Psychology

Jeffrey James conuentum est mundi felicissimi Ceo per annos in fine ut secreta eorum administratione discat, Inc.com narrat. Evenit ut optimus optimus fere adhaereat sequentibus octo regulis.

1. Negotium est ecosystematis, non proelii

Ordinarii bullae negotiationem inter societates, Dicasteria et coetus conflictum vident. Colligunt ingentes « turmas », ut contra competitores vincerent «hostes» et «territorium», id est clientes, vincerent.

Bullae eminentes negotiationem symbiosis vident ubi diversae societates cooperantur ut vivant et vigeant. Partes aedificant quae novis mercatis facile accommodant et societates cum aliis societatibus, clientibus, atque etiam competitoribus aedificant.

2. Societas communitas est, non machina

Bullae ordinariae societatis machinam percipiunt in qua operarii partes cogarum agunt. Faciunt structuras rigidas, regulas rigidas constituunt, et tunc conantur tenere imperium in colosso inde a vectibus trahentibus et rotam vertere.

Magni bullae negotium vident in collectione singulorum spei et somniorum, omnes apparatus ad maiorem communem metam. Ministros incitant ut successu suorum sociorum se dedant ac proinde totam societatem.

3. Ductu est servitium, non imperium

Procuratores lineae conductos velint facere quod dictum est. Inceptum stare non possunt, ut ambitum construant ubi mens "exspectare quod dominus dicit" totis viribus regit.

Magnae bullae directionem ponunt et eam in se sumunt ut magna subsidia quibus opus est succedat. Potestatem decernendi dant subditis, quae turmas suas regulas explicandi permittit, et solum in condicionibus intervenientibus intervenit.

4. Employees pares sunt, non liberi

Bullae ordinariae percipiunt subordinatas creaturas infantiles et immaturas quae quibusvis adiunctis fideri non possunt et cohiberi debent.

Magna bullae omnem molestie tractant ac si essent principaliores personae in comitatu. Ubique excellentia prosequenda est a navalibus oneratis ad tabulam moderatorum. Ac per hoc, operarii in omnibus gradibus responsabilitatem suae sortis in suis manibus accipiunt.

5. Motus a visione venit, non timor.

Ordinariae bullae fideles sunt timorem — accensus, derisus, privatus privilegiis — momentum momentum esse. Quam ob rem, operarii et department capita obstupescunt et metuunt periculosum iudicium facere.

Magna bulla adiumentorum conductorum melius futurum vident et viam esse partem illius futuri. Unde magis deditione operarii operarii quia credunt in metas societatis, vere suo opere fruuntur, et utique sciunt se praemium cum societatibus communicaturum.

6. Mutatio augmentum, non Dolor

Ordinarii bullae nullam mutationem censent tamquam provocationem ac minas adiectionem quae dirigenda est solum cum societas paene ruinae est. Mutationem subesse subruunt donec sera est.

Magni bullae mutationem vident partem essentialem vitae. Mutationis causa mutationis non aestimant, sed successum norunt solum fieri posse si novis notionibus et novis accessionibus ad negotiandum adhibitis sociis utantur.

7. Technologia novas possibilitates aperit et non solum instrumentum ad automationem

Bullae ordinariae opinionem iam antecedentem tenent technologiae IT necessariae esse tantum ad imperium ac praedicibilitatem augendam. Instituunt solutiones interretiales interretiales quae operarios vexant.

Praestantissimi bullae technologiam vident ut viam ad creatricem et ad relationes meliores faciendas. Officia posteriorum systemata accommodant ad operandum cum tabulis et smartphones et tabulis, quia haec sunt adinventiones hominum uti et uti volunt.

8. Labor debet esse iocus, non labor arduus

Bullae ordinariae persuasum habent opus malum esse necessarium. Optime credunt operarii operarii odisse, quare subconsciously se munus oppressoris et conductorum - victimarum assignant. Ita quisque agit.

Magna bulla visum laborem ut aliquid quod iucundum sit, ita putant principale munus ducis homines in negotiis ponere ubi vere felices erunt.

Leave a Reply