Redi a maternitate valedixit: discrimina dura moriuntur

Revertere ex maternitate venia: quid dicit lex?

Lex praegnantes et matres custodit suos reditus a maternitate relinquunt. Colloquium cum Valerie Duez-Ruff, advocatus, artifex in discrimine.

Reversus ad laborem post maternitatem discedendum saepe a matribus iuvenibus timetur. Post menses cum infante confecto, mirantur quomodo ad opera sua redirent, si res per absentiam mutabuntur. Aliquando et turpes admirationes habent. Omnia studia declarant maternitatem vim in careeribus feminarum validam habere, sed id quod non dicimus, vel minus est. in quibusdam difficultatibus incipiunt quam primum a maternitate discede. Promotio recusavit, augmentum quod secus viam, officia quae exalant usque ad dimissionem prorsus… Haec discriminatoria mensurae iuvenibus matribus illatae secundum Ecclesiae praecepta continenter augentur. Maternitas seu graviditas est secunda regula distinctionis ab victimis (20%) citata, proxime post ea quae cum sexui coniunguntur. Ex recenti recognitione apud Journal des femmes; 36% mulierum credunt se omnia munera quae occupaverunt antequam mater fiebat non recuperasse. Atque haec figura ad 44% inter executives ascendit. Multi inventi sunt minus responsabilitatis datae cum redierunt ad laborem et opus iterum probandum. Sed scientia matres custodiuntur lege cum ad suum officium revertuntur. 

Quae iura et cautiones faciunt mulieres postquam ex maternitate redeuntes relinquunt? Suntne eadem pro parentum licentia?

In fine maternitatis, paternitatis, adoptionis vel licentiae patris, operarii competit redire ad suum officium priorem, vel officium simile cum remuneratione aequipollens saltem nec subesse aliqua mensura acceptio. Plane, restitutionem fieri debet ut prioritas in praecedente officio, cum praesto sit, deficiente eo, in simili opere. Exempli gratia: dominus non potest operarium requirere ut mane pro postmeridiano laboret ad laborandum vel ei assignetur positio quae partim includit laborem tractantem dum ante suum discessum munera occupabat. Secretarius exsecutiva. Terminatio sequens recusationis molestie ius praebet damni iniustae dimissionis, si necessitas modificationis ab conductore non statuitur.

Potestne denegari negotium, cum concessum est conlegae?

In fine maternitatis vel adoptionis licentia, remuneratio retractari debet, si opus sit, ratione incrementi remunerationis, unde per tempus licentiae operarii eiusdem professionalis praedicamenti profuerunt. De evolutione remunerationis praestitae iure praevisae adimpleri debet. Praeterea, mulier quae actionem suam repetit, ius habet colloqui cum suo conductore intuitu ad eius orientationem professionalem.

Per quattuor septimanas post finem maternitatis venia, operarius solus dimitti potest propter graves culpas vel rationes oeconomicas? Quod super eam est ?

Derogatio a banno dimissionis, per IIII septimanas post finem maternitatis licentia, permittitur si conductor iustificat: vel gravis culpa ex parte operarii, quae praegnationis vel adoptionis finitima est. Quales sunt violentae vel molestae, absentiae iniustae, graves culpae professionales et non neglegentiae simplices, vel actus indelelitatis, peculatus vel constitutionis falsorum documentorum ad debita officia obtinenda. Vel impossibilitas contractus servandi, ex causa graviditatis, partus vel adoptionis extraneus. Talis impossibilitas iustificari non potest nisi per adiuncta independentium a persona cuius interest. Nempe: tempus tutelae contra terminationem contractus quaestus quattuor septimanarum suspensus est, cum operarius solutum licentiam post maternitatem suam licentiam sumit.

Quid in eventu discrimen fieri potest? Quae oratio ?

Quamprimum censes te esse discrimen victimam, loqui non debes de ea celerrime amanti loqui ut subsidium colligat quod necessarium erit ad hanc difficultatem perferendam, praesertim cum operarius sit adulescens mater. psychologice remittitur. Tunc sine mora advocatum consule ut ponatur argumentum retentionis belli (Maxime omnia emails) antequam actio, si opus est. In casu cubiculi, necesse erit per fasciculum extare demonstrare voluntatem dico operarii seponere. Reductio in muneribus operariis creditis utilis est hac de re index. Defensor iurium etiam in eventu distinctionis contingi potest.

Vide etiam: Reversus ad laborem post infantem